KONKURS na Świąteczny Słowniczek Obrazkowy

ORK.2111.2.2021 Ogłoszenie o wolnym kierowniczym stanowisku urzędniczym oraz o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Burmistrz Miasta Czarnków ogłasza nabór kandydatów na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze I . Określenie stanowiska: Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej II. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy: 1) obywatelstwo polskie, obywatelstwo kraju Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowana opinia; 5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku; 6) wykształcenie wyższe; 7) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; 8) co najmniej trzyletni staż pracy w pomocy społecznej. III. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy: 1) doświadczenie w zakresie pozyskiwania i rozliczania środków zewnętrznych, w tym pochodzących z budżetu Unii Europejskiej; 2) doświadczenie i umiejętności organizacji usług społecznych na rzecz różnych grup społecznych w tym osób starszych, niesamodzielnych i osób z niepełnosprawnościami; 3) znajomość zagadnień i praktyczna wiedza w zakresie aktywizacji społecznej i zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym i nieaktywnych zawodowo; 4) znajomość przepisów z zakresu pomocy społecznej oraz o samorządzie gminnym, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy kodeks pracy. IV. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku pracy: 1) kierowanie i organizowanie pracy MOPS w sposób zapewniający legalność, skuteczność i efektywność wykonywania zadań jednostki; 2) zarządzenie kadrami i wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników MOPS; 3) reprezentowanie MOPS na zewnątrz; 4) analizowanie potrzeb pomocy społecznej w Czarnkowie oraz ustalanie i planowanie form pomocy w tym zakresie; 5) współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami i związkami wyznaniowymi, podmiotami ekonomii społecznej i innymi podmiotami w celu realizacji zadań pomocy społecznej; 6) pobudzanie aktywności społecznej i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin i środowisk społecznych; 7) inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych; 8) opracowywanie, aktualizacja oraz skuteczne i efektywne wdrażanie strategicznych programów i planów w zakresie pomocy społecznej i innych zadań realizowanych przez MOPS; 9) przygotowywanie projektów uchwał Rady Miasta Czarnków dotyczących zadań wykonywanych przez MOPS; 10) opracowywanie informacji i analiz problemowych, ekspertyz oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej; 11) wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach określonych w ustawie o pomocy społecznej oraz innych ustawach zgodnie z posiadanymi upoważnieniami; 12) podejmowanie działań w zakresie pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych na realizacje zadań MOPS, w tym z UE; 13) opracowywanie planu finansowego ośrodka, nadzór nad prawidłową realizacją budżetu oraz prowadzenia rachunkowości; 14) prowadzenie prawidłowej pod względem racjonalności, legalności, gospodarności i zasadności polityki finansowej; 15) dysponowanie powierzonym mieniem gminy w zakresie zwykłego zarządu; 16) zapewnienie jawności i przejrzystości finansów publicznych, sprawozdawczość budżetowa; 17) nadzorowanie zamówień publicznych jednostki; 18) organizowanie systemu kontroli zarządczej w Ośrodku. V. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. Sporządzona pisemnie koncepcja organizacji pracy i rozwoju MOPS, z uwzględnieniem opcji przekształcenia w Centrum Usług Społecznych podpisana odręcznie. 2. List motywacyjny podpisany odręcznie. 3. Życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisany odręcznie. 4. Kserokopie świadectw pracy dokumentujące wymagany staż pracy, poświadczone własnoręcznie za zgodność z oryginałem lub/i zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania w stosunku pracy, 5. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania). 6. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe poświadczone własnoręcznie za zgodność z oryginałem.7. Podpisane odręcznie oświadczenie kandydata (do pobrania): 1) o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 2) o pełnej zdolności do czynności prawnych, 3) o korzystaniu z pełni praw publicznych, 4) o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych może być sformułowane w następujący sposób: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach - jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.” 8. Podpisana odręcznie klauzula obowiązku informacyjnego zgodna z wymaganiami art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 26 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych (do pobrania). VI. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: Praca w budynku MOPS i poza Ośrodkiem. Budynek nie jest dostosowany do poruszania się na wózku inwalidzkim. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami i rozmowami telefonicznymi, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz w terenie. Stanowisko wymagające dyspozycyjności i mobilności. Praca nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. VII. Termin i miejsce składania dokumentów: 1. Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko kierownika Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnkowie.” 2. Termin złożenia dokumentów: 30 kwietnia 2021 r. do godz. 15:30. 3. Decyduje data wpływu do urzędu. 4. Dokumenty można złożyć w następujących formach: • osobiście w zaklejonej kopercie w siedzibie Urzędu Miasta Czarnków w Biurze Obsługi Klienta – parter Urzędu, Plac Wolności 6, 64-700 Czarnków, • przesłać na adres: Urząd Miasta Czarnków, Plac Wolności 6, 64-700 Czarnków, • za pomocą platformy e-PUAP. Gdy zdecydują się Państwo na wysłanie oferty za pomocą platformy e-PUAP, proszę skorzystać z Pismo ogólne do podmiotu publicznego, dodając jako załączniki wymagane dokumenty. Wysyłane pismo/załącznik musi być opatrzone podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu, e-Dowodem lub ważnym Profilem Zaufanym, co jest równoważne z podpisem odręcznym. VIII. Informacje dodatkowe: 1. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. 2. Pracownik ds. kadrowych skontaktuje się z wszystkimi kandydatami, którzy przeszli etap oceny formalnej mailowo lub telefonicznie w celu potwierdzenia otrzymania dokumentów aplikacyjnych oraz przekazania informacji o następnych etapach naboru. 3. Aplikacje, które nie spełniają warunków formalnych lub wpłynęły po terminie, zostaną komisyjnie zniszczone lub odesłane kandydatom, o ile umieszczą w aplikacji prośbę o ich odesłanie. 4. Informacja o wyniku naboru zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeniowej Urzędu Miasta Czarnków. 5. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 67/253-02-16. 9 kwietnia 2021 r. (-) Andrzej Tadla Burmistrz Miasta Czarnków

KONKURS na Świąteczny Słowniczek Obrazkowy

Pozostałe
aktualności

XV Światowy Dzień Tabliczki Mnożenia

Andrzejki w Jedynce!

"Młodzi odkrywcy i wybuchowe doświadczenie z colą"

KONKURS na Świąteczny Słowniczek Obrazkowy

Pozostałeaktualności

XV Światowy Dzień Tabliczki Mnożenia

Andrzejki w Jedynce!

"Młodzi odkrywcy i wybuchowe doświadczenie z colą"

Pozostałe
aktualności